« Deviens ce que tu es, fais ce que toi seul peux faire" Nietzsche .

Bonjour.

Pourquoi solliciter un coach ?

Vous voulez changer quelque chose dans votre comportement, dans votre vie professionnelle ou plus personnelle ?

Mais vous ne savez pas dans quelle direction aller ?

Ou bien vous avez un objectif, mais vous souhaitez vérifier  si ce choix est valable.

Ou bien vous avez tout simplement besoin d'une personne qualifiée pour vous conduire sereinement et efficacement vers l'atteinte de votre objectif ?

Pour toutes ces raisons, et demandes ô combien légitimes,  je peux vous aider.

L'importance de bien définir son objectif

Force est de constater que nous avons tous des objectifs, et que nous souhaitons évidemment les atteindre. Mais encore faut-il identifier nos ressources (internes et externes) et savoir comment les mobiliser pour y parvenir. Car tout changement (l'objectif désiré)  nécessite que nous mobilisions les ressources adéquates pour le rendre possible.

Bien souvent, nous arrivons à un moment où  il nous est difficile d'avancer, seul. Alors demander de l'aide à quelqu'un devient évident. En un mot, trouver une aide expérimentée capable de nous guider vers nous-même.  Puisque notre objectif est exclusivement  le nôtre et qu'il demeure singulier, personnel, subjectif.

Or, cette personne aidante, doit avoir des qualités, des compétences, autrement dit, être expérimentée, bienveillante, et outillée. Car le coaching est une pratique qui demande des outils (issus de la psychologie appliquée), une méthode, une approche, et un cadre éthique et déontologique particuliers.

L' accompagnement du Coach

C'est ici que que l'accompagnement prend toute sa dimension, et que la présence d'une personne expérimentée peut vous faire gagner du temps, de l'énergie, de l'argent, mais surtout vous aider à atteindre votre "vrai" objectif l 

Car combien de personnes, sans le savoir, poursuivent un objectif qui ne correspond pas vraiment à leurs besoins, leurs valeurs, leur personnalité ou leurs compétences.

Ou alors, ayant identifié leur vrai objectif, elles ne se  posent pas les bonnes questions pour obtenir les bonnes réponses.

Cela fait écho aux paroles d'Anthony Robbins (célèbre coach) : "Les personnes qui ont du succès se posent de meilleures questions, et comme résultat, elles obtiennent de meilleures réponses" .

Cela veut dire des meilleures réponses : au 'pourquoi', 'comment', 'où',  avec 'quoi' et avec 'qui' atteindre mon objectif. Atteindre son objectif dépend en partie de soi et en partie de son environnement.

Me contacter

Le coaching ou l'accompagnement professionnel ou personnel répond à un cadre précis, à une éthique spécifique et à un ensemble de pratiques qui méritent un échange avec celui ou celle que vous choisirez. 

C'est pour cette raison que  je vous invite à discuter avec moi, car le choix de "votre partenaire de succès" est capital pour votre future réussite.

Mon parcours

• 15 années d'expérience en Coaching (de dirigeants et managers, développement professionnel et personnel)
• 12 années d'expérience en Conseil pour les entreprises
• 12 années d'expériences en Thérapie Brèves (PNL, Hypnose Ericksonienne, psychanalyse)
• 20 années d'expérience en management d'équipe et de projet

Doctorat en philosophie

• Master en Psychologie et Ingénierie des Ressources Humaines
• BTS Action commerciale
• Certifié Maître Praticien en PNL - Formateur en PNL
• Certifié en Hypnose Ericksonienne
• Formé aux outils de la psychologie appliquée (Insights, Disc, RIASEC, Vocation, Big Five, Analyse Transactionnelle, Psychanalyse, Ennéagramme).

Tarifs :

coaching dirigeant (140 euros/h), coaching manager (90 euros/h), coaching individuel (70 euros/h).

Possibilité de forfait avec tarifs dégressifs.